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第38章 集思广益谋出路齐心协力破难题(第1页)

万龙离开办公室后,立刻投入到会议筹备工作中。他先是联系了战队的核心成员,包括教练团队和几位对战队组建有重要见解的后勤人员,确定他们的时间安排,确保大家都能参加此次关键会议。同时,他还精心整理了雷神风这段时间以来的招募计划和工作进展资料,为会议讨论准备充分的素材。

而在另一边,龙雷坐在办公室里,思绪仍围绕着战队和雷神风的事情打转。他深知,这次会议对于战队的未来发展至关重要,如果不能找到有效的队员招募办法,战队很可能错过pEL赛事的最佳准备时机。他在纸上列出了一些自己对于招募工作的想法和疑问,打算在会议上与大家一同探讨。

很快,开会的日子到了。战队的会议室里,气氛略显紧张。龙雷坐在首位,神情严肃,目光扫视着在座的每一个人。万龙坐在他旁边,面前摆放着整理好的资料。雷神风也早早来到会议室,心里清楚这次会议对自己工作的重要性,表情认真且带着一丝忐忑。

龙雷率先打破沉默,他清了清嗓子说道:“今天把大家召集过来,主要是讨论一下咱们战队队员招募的问题。自从雷神风经理加入后,虽然做了不少努力,但目前还没有实质性成果。咱们pEL赛事时间紧迫,必须尽快找到解决办法。大家都畅所欲言,说说自己的看法。”

雷神风微微欠身,率先发言:“龙老板,万教练,这段时间我确实一直在努力拓展招募渠道,联系了不少潜在选手和相关资源,但正如万教练所说,电竞行业竞争激烈,咱们新战队吸引力有限,很多选手更倾向老牌战队。我也在反思,是不是我的方法不够精准有效。”

一位教练点头表示理解,接着说道:“我觉得咱们可以突出战队的优势,比如我们虽然是新战队,但训练资源和发展空间并不比老牌战队差。可以在宣传中着重强调这一点,吸引那些渴望更多机会的选手。”

后勤人员也补充道:“对,而且我们可以打造一些独特的战队文化和氛围,让选手感受到在这里能有不一样的发展和体验,这或许能成为吸引他们的亮点。”

龙雷听着大家的发言,微微点头:“这些想法都不错,但我们还得更具体地落实。雷神风,你觉得从你人脉资源这方面,能不能找到突破口?比如联系一些有潜力但在原战队不受重视的选手。”

雷神风思索片刻后说道:“龙老板,这确实是个思路。我之前也考虑过,但还没来得及深入挖掘。我会尽快联系相关人脉,看看能不能找到这样的选手。另外,我觉得我们可以加大在一些新兴电竞平台和社区的宣传力度,那里可能有不少被埋没的潜力股。”

万龙也提出自己的建议:“我们还可以举办一些小型的线上线下试训活动,让选手有机会亲身感受我们战队的专业度和热情,这也能增加我们对选手的了解,提高招募的精准度。”

会议持续了几个小时,大家你一言我一语,不断碰撞出思维的火花。从战队宣传策略到招募渠道拓展,从选手心理分析到如何打造独特的战队优势,每一个方面都进行了深入讨论。

龙雷在会议结尾总结道:“今天大家的讨论很有成效,接下来我们就按照讨论的方向去推进。雷神风,你作为战队经理,要牵头整合各方资源,落实这些计划。万龙,你协助雷神风,提供必要的支持和指导。大家齐心协力,争取在最短时间内完成队员招募,让战队能够顺利备战pEL赛事。”

会议结束后,雷神风感觉自己心里有了更明确的方向,他深知任务艰巨,但也充满了信心。他暗自发誓,一定要不负众望,带领战队突破困境,走向辉煌。而龙雷和万龙看着雷神风坚定的背影,也对战队的未来多了几分期待,他们相信,只要大家团结一心,就一定能攻克眼前的难关。

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